雇用関係の助成金を併せて受給する場合にご注意頂かなくてはならない制限事項についてお知りになりたい方向けのご説明をいたします。　

通常、同じ目的の複数の助成金を併給することはできない場合が多いですが、目的の違う助成金であれば併せて受給できる場合があるのです。

複数の助成金を併せて受給する場合、

• 何にも制限なく同時に受給できる場合
• そもそも同時受給すること自体できない場合
• 同時受給は可能なものの制限がある場合

がございます。

どのような場合にどのような制限があるのか助成金を受給したいとご希望される皆様の中には不安を持たれる方もいらっしゃるかと思われます。詳しくは、当事務所の電話相談サービス、メール相談サービスをお申込み頂き、ご確認ください。