雇用関係の助成金申請に強い社労士をお探しなら
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こちらでは助成金とはそもそもどんなものなのか簡単にご案内いたします。
当事務所で取り扱っているのは主に厚生労働省所管の助成金ですので助成金のご説明も厚生労働省が所管の助成金に絞ってご案内いたします。
助成金とは
そもそも助成金が何なのかよくわからないという方のためのご案内です。
といった内容にお応えするためのご案内です。
助成金申請のポイント
助成金のいろははわかったら、次に申請の際に絶対に押さえておかなければならないポイントを理解しておく必要があります。特に申請の期限や提出する書類など見落としてしまうと助成金が受給できないということになりかねません。
一見当たり前に思えることですが、お金をもらうための手続きなので行政機関の定めた最低限のルールを守ることが必要なのです。また申請の段階で不備が見つかった場合、申請の途中で添付書類の修正や追加などを要求されることはありますが、一度助成金の不支給が決定した後で修正・追加することは原則できませんので、申請は一発で通すことが必要です。
また助成金は一つしか受給できないというわけでは必ずしもありません。場合によってはかなり高額な受給額になる場合もあるため、受給できる助成金を御社ですべて判断するのは受給できる助成金を受給できないとこにつながりかねないため危険であると考えられます。助成金の申請代行を得意分野にしている社会保険労務士にご相談するようにおすすめいたします。
助成金を申請したにもかかわらず受給できなかった、受給可能な助成金をミスで申請し損ねたという最悪の事態を避けるため、ここではついつい見落としてしまいがちな申請のポイントについて詳しくご説明致します。
助成金や補助金のご説明が全く分からない
助成金入門では助成金の概要を簡単にわかりやすくご説明致しますが、そのご説明でも助成金や補助金のイメージがまったくわかない方のためのご説明となります。これらのページでは補助金と助成金の基礎の基礎についてご説明致します。
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例えば、特に以下のような助成金の受給要件や、特定の条件下での助成金が受給できるかということに関するお問合せが非常に多いです。
ホームページ上では公開できないこともありますので、さらに詳しくお知りになりたい方は電話相談サービス・メール相談サービスをお申し込みください(有料)。
なお、自社で全て申請手続きを行うことを前提にした、申請書類の作成方法など、お手続きの具体的な方法等についてもお答えいたします。
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特によくあるお問合せは、助成金の受給要件や、特定の条件下で助成金が受給できるかという細かい内容です。
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