雇用関係の助成金申請に強い社労士をお探しなら

【助成金申請専門】石神社会保険労務士事務所

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雇用関係助成金全般の同時併給の可否について

雇用関係の助成金全般のの併給制限が知りたい

雇用関係の助成金を併せて受給する場合にご注意頂かなくてはならない制限事項についてお知りになりたい方向けのご説明をいたします。 

通常、同じ目的の複数の助成金を併給することはできない場合が多いですが、目的の違う助成金であれば併せて受給できる場合があるのです。

複数の助成金を併せて受給する場合、

  • 何にも制限なく同時に受給できる場合
  • そもそも同時受給すること自体できない場合
  • 同時受給は可能なものの制限がある場合

がございます。

どのような場合にどのような制限があるのか助成金を受給したいとご希望される皆様の中には不安を持たれる方もいらっしゃるかと思われます。詳しくは、当事務所の電話相談サービス、メール相談サービスをお申込み頂き、ご確認ください。

ご不明な点はお気軽にお問合せください

石神社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。お問合せ・ご相談は電話相談サービス・メール相談サービスをお申し込みください。

よくあるご質問
  • 助成金ってなに?
  • うちの会社はどんな助成金がもらえるのか?
  • 助成金の受給って面倒じゃないの?
  • 助成金をもらうにはどんな手続きが必要か?
  • 費用はいくら必要なの?

例えば、特に以下のような助成金の受給要件や、特定の条件下での助成金が受給できるかということに関するお問合せが非常に多いです。

  • あらかじめ正社員採用を約束した人物を非正規労働者として採用してもキャリアアップ助成金(正社員化コース)を受給できますか?
  • 雇用保険に加入しておらず、雇用保険料を支払っていないけど助成金は受給できますか?

ホームページ上では公開できないこともありますので、さらに詳しくお知りになりたい方は電話相談サービス・メール相談サービスをお申し込みください。

なお、自社で全て申請手続きを行うことを前提にした、申請書類の作成方法など、お手続きの具体的な方法等についてもお答えいたします。

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特によくあるお問合せは、助成金の受給要件や、特定の条件下で助成金が受給できるかという細かい内容です。
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なお、自社で全て申請手続きを行うことを前提にした、申請書類の作成方法など、お手続きの具体的な方法等についてもお答えいたします。

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ごあいさつ

代表者 石神 礼一郎
資格
  • 1999年 日商簿記検定2級資格取得
  • 2001年 社会保険労務士資格取得

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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